Документи для оформлення дозволу на роботу подаються до Центру зайнятості за місцезнаходженням роботодавця. Протягом 7 днів ЦЗ розглядає заяву та виносить рішення, після чого Центр повідомляє роботодавця про прийняте рішення.
Встановлено категорії працевлаштованих іноземців:
1. особлива категорія
іноземні високооплачувані професіонали — іноземці, зарплата яких становить не менше 50 мінзарплат на місяць
засновники (бенефіціари) українського підприємства
випускники топ-100 міжнародних університетів за переліком Кабміну
працівники творчих професій
IT-професіонали - іноземці, які займають посаду пов'язану з розробкою та впровадженням результатів комп'ютерного програмування або криптографічних засобів захисту
2. друга категорія
Відряджені іноземні працівники
Внутрішньокорпоративні цесіонарії — фізичні особи, які працюють в організації на території однієї країни-учасниці Угоди та є тимчасово переведеними на територію іншої сторони в рамках здійснення економічної діяльності (п. «с» ст. 35 Угоди про партнерство та співробітництво між Європейськими співтовариствами та Україною 194 р). Іншими словами, це співробітники іноземних підприємств із держав-членів МОП, які тимчасово переводяться в Україну для надання послуг українським компаніям. Групу внутрішньокорпоративних цесіонарів складають керівники, менеджери та фахівці.
Іноземці щодо яких ухвалено рішення про оформлення документів для розгляду питання надання статусу біженця в Україні.
3. інші іноземні працівники
До цієї категорії потрапляють іноземці, які не віднесені до попередніх двох. Т. е. якщо ви приймаєте працювати іноземця на вакантну посаду, яка належить до IT чи творчої професії. І при цьому ви не платите зарплату розміром близько 6 тис доларів — ваша категорія третя.